スタビレー/STAHLWILLE ES 4620/4628/4630/7 ドライバーセット 品番:96838236 JAN:4018754186228取寄 20-1-S-T 2本アーム超薄爪プーラー 20-1-S-T KUKKO(クッコ) 1個
スタビレー/STAHLWILLE トルクドライバー(200-1000CNM)(51060100) 品番:775/100 JAN:4018754141654イルスガーナー メンズ サイクリング スポーツ Providence 2 Bib Tight - Men's Black
「売れる事業」「自発的で生き生きと働く人」「一丸となり稼ぐチーム」を手に入れる、セミナー・研修を開催しています。セミナーの種類は、事業開発、人材育成、チームビルディングの3種類。誰でも分かりやすく学べる基礎講座から、ビジネス現場で即実戦・応用できる実践型研修まで幅広くご用意。お客様の課題に応じて、企業導入やカスタマイズも可能。企業価値を高めるブランディングを、本格的導入できます!

下水道関連製品 ビニホール 傾斜対応型ビニホール 300 KFVHR200-300シリーズ KFVHR-ST200-300 Mコード:46313N 前澤化成工業

下水道関連製品 フリーインバートマス 横型 F-FM150P-300 F-FM150P-300 (HC) F-FM150P-300X1600HC Mコード:47062 前澤化成工業下水道関連製品 ビニホール ビニホール 200 VHR200-200シリーズ VHR-75L右200-200S Mコード:48551 前澤化成工業

私たちは中小企業専門の
ブランディングチームです

中小企業のみなさん、こんな悩みはありませんか?
「売れる商品・サービスを開発したい!」「魅力が伝わらない・・・」
「価格競争に巻き込まれている・・・」「社員のやる気が感じられない・・・」

このような課題を解決できるのがブランディングです。
自社の強みを明確にし、他社との差別化を図り、魅力的な形で伝えます。
また、目標をひとつにし、自発的で貢献意欲の高いチームをつくります。

私たちは、中小企業に不足しがちな精度の高い事業開発、人材・チーム育成、広報戦略をトータルでサポートすることで、事業とチームの高い相乗効果を生み、中小企業を最高のブランドにします。

さあ、MAKE BRANDING!
私たちとオンリーワン企業になりましょう!

私たちは中小企業専門のブランディングチームです
下水道関連製品 ビニホール ビニホール 200 VHF250-200シリーズ VHF-ST250-200S Mコード:48563 前澤化成工業
ブランディングサービスの特徴
  • デザイン
  • 事業開発
    コンサルティング
  • チーム
    ビルディング
デザイン
DESIGN

ブランドの魅力を視覚化し、注目を集め期待を創造します。
クリエイティブアワードを多数受賞した実績をもつ高品質なデザインで、お客様のブランド構築をサポートします。

事業開発コンサルティング
事業開発
コンサルティング
BUSINESS DEVELOPMENT

アイデアの具体的計画化がブランドづくりの第一歩となります。
お客様とともに考えの整理から体制づくり、営業計画策定などを総合的にバックアップします。

チームビルディング
TEAM BUILDING

強いブランドづくりには、事業を支える強いチームづくりが重要です。
価値観を共有し、貢献し合う生産性の高いチームづくりを多角的に支援します。

当社は、「デザイン」「事業開発コンサルティング」「チームビルディング」の3つをワンストップで提供する、中小企業専門のブランディングチームです。
事業アイデアを形にし、チームに一体感をつくり出し、魅力的なデザイン表現で、唯一無二の価値を御社のお客様へお届けします。

パールイズミ メンズ サイクリング スポーツ ELITE Pursuit Graphic Jersey - Men's Navy Paisley下水道関連製品 ビニホール ビニホール 300 VHF250-300シリーズ VHF-90L左250-300 Mコード:45442 前澤化成工業

下水道関連製品 ビニマス M 150シリーズ トラップ (UT) M-UT右150X100S-150 Mコード:41650 前澤化成工業

自社や事業の強みを見える化することで、商品・サービスの魅力や価値を強く打ち出せます。どの企業や事業にも、独自の魅力やストーリーなど“らしさ”が必ずあります。経営者やリーダーの想いをヒアリング、市場や競合の調査・分析、ターゲット設定など、あらゆる角度から強みを掘り起こします。強みは言語化することでお客様に届けやすくなり、選ばれる理由にもなります。また、サービスを提供する社員と強みを共有でき、営業力の強化につながります。

スタビレー/STAHLWILLE 1/4SQ ソケットレンチセット(96010134) 品番:40/23/7 JAN:4018754078226カステリ メンズ サイクリング スポーツ Insider Bib Short - Men's Black

自社ならではの強みを生かし、他にない事業を生み出した時、その企業は力強く躍動しはじめます。自社にある独自の知恵・技術・特徴・ストーリーを総動員し、世界に一つだけの事業を生み出しましょう。オンリーワンで価値ある事業は、価格競争からの脱却、優秀な人材の採用、好条件の資源活用など、経営のグッドサイクルを生みます。

差別化されたオンリーワンの魅力は注目や話題を集め、集客力アップ、購入客増加につながり、販売力向上に直結します。差別化とは「他にない」こと。多くの競合商品に打ち勝ち、顧客から選ばれるためには、企業・商品・サービスが持つ他にない世界観をきちんと伝えることが大切です。 そして、売上向上の重要な役割を果たすのがスタッフです。いきいきと働く社員が増え、サービス力が向上し、新規顧客の獲得やリピーターの増加につながります。

付加価値の高いオンリーワンの事業は、顧客やメディアの注目を集め、企業の認知度向上に役立ちます。また、想いの込もった商品やサービス、企業姿勢は、顧客の心を動かし、やがて「FUN」を生み出します。ファンの増加は、見込み客の囲い込み、インフルエンサーの増加、採用力の強化などにつながります。

下水道関連製品 ビニマス M 150シリーズ 45度左右合流段差付 (45WYS) M-45WYS150X100-150 Mコード:41652 前澤化成工業 下水道関連製品 ビニホール ビニホール 350 VHF150-350シリーズ VHF-75L右150-350 Mコード:45184N 前澤化成工業

スタビレー/STAHLWILLE 1/2SQ ソケットレンチセット(96030435) 品番:50/12/3 JAN:4018754195893

ブランド力のある企業は、社員のエンゲージメント(やる気・愛社精神)が向上します。自分の能力を最大限発揮しながらいきいきと働ける環境は、働く意欲が格段に増し、目標・成果の達成にも貢献します。 また、一人ひとりの強みを互いに生かし合う関係性を築くことで、チームワークが高まります。コミュニケーションが活発になり、共通目標に向かって自発的に創意工夫するチームが育成できます。

ミッション・ビジョンの明確化、共通目標や言語の浸透は、チームを一枚岩にします。明確な目標は役割も明瞭になり、自ら考え行動する社員を育成します。ミッション・ビジョン・行動指針などの共通言語は、メンバー間のコミュニケーションを円滑にします。価値観や世代の異なるメンバーの相互理解を促し、想いを一つに目標を追う「自立型チーム」に成長させます。いきいきと誇りをもって働くチームは社外にも好影響を与え、信頼感や採用力の向上など、さまざまな面で「選ばれる企業」になります。

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パールイズミ メンズ サイクリング スポーツ P.R.O. AmFib Glove - Men's Screaming Yellow下水道関連製品 ビニホール ビニホール 300 VHF150-300Pシリーズ VHF-90L左150-300P Mコード:45143N 前澤化成工業
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よくあるご質問
  • 下水道関連製品 公共マス MF-300型 MFC-DR90WY MFCDR90WY100P100R300 Mコード:43293 前澤化成工業 デザイン会社に相談するのは初めてなんですが…

    まずは御社の叶えたいテーマや課題をお聞かせください。各種デザインに関するご相談はもちろん、広報や集客、営業展開、商品やサービスの開発、人材マネジメントからチームビルディングにいたるまで、800件のブランド構築の経験から、実戦に役立つ最適なプランをアドバイスいたします。

  • ブランディングで期待できる効果は何ですか?

    競合他社と違う優位性を打ち出し差別化を図ることで、より認識されやすくなり、お客様の囲い込みやファンの増加を促進したり、価格競争から回避することができます。
    併せて、働くスタッフのエンゲージメント(やる気・愛社精神)を高めることで生産性の向上が見込め、一体感をもって継続的に活動していくことで長期的に利益を生み出していくことが期待できます。

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  • 下水道関連製品 ビニホール ビニホール 300 VHR350-300シリーズ VHR-45L右350-300 Mコード:44607 前澤化成工業
  • 「ストレングスファインダー」とは何ですか?

    米国の統計会社GALLAP社が開発した、人の才能を発見する統計プログラムで、40年間200万人の実証調査で人の才能(資質)が34傾向あることがわかりました。そのTOP10の上位の資質=「自分の強み」を生かすと圧倒的なパフォーマンスを発揮します。
    私たちは、「弱みや弱点補強」でなく、「ストレングス(強みを生かす)」の考え方に基づいてプログラムを構成しています。