マッドガード 泥除け 4泥フラップスプラッシュガードVWパサートバリアント2015-2018用フェンダーカーマッドガード 4 Mud Flaps Splash Guards Fender Car Mudguard for VW Passat Variant 2015-2018【組立・輸送等の都合で納期に1週間以上かかります】 YODOGAWA/淀川電機製作所 【代引不可】集塵装置付両頭グラインダー/FG-150S (単相100V)
JUNCTION PRODUCE ジャンクションプロデュース リアウィング 未塗装 センチュリー VG40 VG45カーテン オーダーカーテン クラシックカーテン 東リ エルーア KSA60138~KSA60139 フラット縫製(FT) 幅175~271cm×丈241~260cm
「売れる事業」「自発的で生き生きと働く人」「一丸となり稼ぐチーム」を手に入れる、セミナー・研修を開催しています。セミナーの種類は、事業開発、人材育成、チームビルディングの3種類。誰でも分かりやすく学べる基礎講座から、ビジネス現場で即実戦・応用できる実践型研修まで幅広くご用意。お客様の課題に応じて、企業導入やカスタマイズも可能。企業価値を高めるブランディングを、本格的導入できます!

マッドガード 泥除け メルセデスベンツCクラスW205 2014 2015の泥フラップフラップはねスプラッシュガードマッドガード Mud Flap Flaps Splash Guard Mudguards For Mercedes Benz C Class W205 2014 2015

DAIKO LEDダウンライト 37W/43W 白色(4000K) LZ4C LZD-91966NWマッドガード 泥除け フロントLH + RHスプラッシュガードラバーマッドフラップフィット日産マーチ車2010-2017 AU Front LH+RH Splash Guard Rubber Mud Flaps Fits Nissan March Car 2010-2017 AU

私たちは中小企業専門の
ブランディングチームです

中小企業のみなさん、こんな悩みはありませんか?
「売れる商品・サービスを開発したい!」「魅力が伝わらない・・・」
「価格競争に巻き込まれている・・・」「社員のやる気が感じられない・・・」

このような課題を解決できるのがブランディングです。
自社の強みを明確にし、他社との差別化を図り、魅力的な形で伝えます。
また、目標をひとつにし、自発的で貢献意欲の高いチームをつくります。

私たちは、中小企業に不足しがちな精度の高い事業開発、人材・チーム育成、広報戦略をトータルでサポートすることで、事業とチームの高い相乗効果を生み、中小企業を最高のブランドにします。

さあ、MAKE BRANDING!
私たちとオンリーワン企業になりましょう!

私たちは中小企業専門のブランディングチームです
DAIKO LEDスポットライト 35W 温白色(3500K) LZ3C LZS-91762AW
ブランディングサービスの特徴
  • デザイン
  • 事業開発
    コンサルティング
  • チーム
    ビルディング
デザイン
DESIGN

ブランドの魅力を視覚化し、注目を集め期待を創造します。
クリエイティブアワードを多数受賞した実績をもつ高品質なデザインで、お客様のブランド構築をサポートします。

事業開発コンサルティング
事業開発
コンサルティング
BUSINESS DEVELOPMENT

アイデアの具体的計画化がブランドづくりの第一歩となります。
お客様とともに考えの整理から体制づくり、営業計画策定などを総合的にバックアップします。

チームビルディング
TEAM BUILDING

強いブランドづくりには、事業を支える強いチームづくりが重要です。
価値観を共有し、貢献し合う生産性の高いチームづくりを多角的に支援します。

当社は、「デザイン」「事業開発コンサルティング」「チームビルディング」の3つをワンストップで提供する、中小企業専門のブランディングチームです。
事業アイデアを形にし、チームに一体感をつくり出し、魅力的なデザイン表現で、唯一無二の価値を御社のお客様へお届けします。

DIXCEL ディクセル M-321528 M type ストリート用ダスト超低減パッド ブレーキパッド ムラーノ フロントDAIKO LEDダウンライト 60W/71W 電球色(3000K) LZ6C LZD-92342YW

DAIKO LEDダウンライト 37W/43W 白色(4000K) LZ4C LZD-91965NW

自社や事業の強みを見える化することで、商品・サービスの魅力や価値を強く打ち出せます。どの企業や事業にも、独自の魅力やストーリーなど“らしさ”が必ずあります。経営者やリーダーの想いをヒアリング、市場や競合の調査・分析、ターゲット設定など、あらゆる角度から強みを掘り起こします。強みは言語化することでお客様に届けやすくなり、選ばれる理由にもなります。また、サービスを提供する社員と強みを共有でき、営業力の強化につながります。

中古 Cランク (フレックスS) タイトリスト 915 D2 10.5° Titleist Speeder 515 S 男性用 右利き ドライバー DR Titleist スピーダー カーボン 中古ゴルフクラブ Second HandDAIKO LEDスポットライト 25W 電球色(3000K) LZ2C LZS-92513YW

自社ならではの強みを生かし、他にない事業を生み出した時、その企業は力強く躍動しはじめます。自社にある独自の知恵・技術・特徴・ストーリーを総動員し、世界に一つだけの事業を生み出しましょう。オンリーワンで価値ある事業は、価格競争からの脱却、優秀な人材の採用、好条件の資源活用など、経営のグッドサイクルを生みます。

差別化されたオンリーワンの魅力は注目や話題を集め、集客力アップ、購入客増加につながり、販売力向上に直結します。差別化とは「他にない」こと。多くの競合商品に打ち勝ち、顧客から選ばれるためには、企業・商品・サービスが持つ他にない世界観をきちんと伝えることが大切です。 そして、売上向上の重要な役割を果たすのがスタッフです。いきいきと働く社員が増え、サービス力が向上し、新規顧客の獲得やリピーターの増加につながります。

付加価値の高いオンリーワンの事業は、顧客やメディアの注目を集め、企業の認知度向上に役立ちます。また、想いの込もった商品やサービス、企業姿勢は、顧客の心を動かし、やがて「FUN」を生み出します。ファンの増加は、見込み客の囲い込み、インフルエンサーの増加、採用力の強化などにつながります。

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アルナ アルミフレーム デッサン額 CUT マットシルバー 400角 1775 【代引不可】【北海道・沖縄・離島配送不可】

ブランド力のある企業は、社員のエンゲージメント(やる気・愛社精神)が向上します。自分の能力を最大限発揮しながらいきいきと働ける環境は、働く意欲が格段に増し、目標・成果の達成にも貢献します。 また、一人ひとりの強みを互いに生かし合う関係性を築くことで、チームワークが高まります。コミュニケーションが活発になり、共通目標に向かって自発的に創意工夫するチームが育成できます。

ミッション・ビジョンの明確化、共通目標や言語の浸透は、チームを一枚岩にします。明確な目標は役割も明瞭になり、自ら考え行動する社員を育成します。ミッション・ビジョン・行動指針などの共通言語は、メンバー間のコミュニケーションを円滑にします。価値観や世代の異なるメンバーの相互理解を促し、想いを一つに目標を追う「自立型チーム」に成長させます。いきいきと誇りをもって働くチームは社外にも好影響を与え、信頼感や採用力の向上など、さまざまな面で「選ばれる企業」になります。

カーテン オーダーカーテン 遮光カーテン 東リ エルーア KSA60375~KSA60378 ソフトプリーツ加工(SL)約1.5倍ヒダ 幅201~300cm×丈221~240cm N国旗 ニュージーランド No.1 W1050×H700mm 23295【代引不可】【北海道・沖縄・離島配送不可】
アルナ アルミフレーム デッサン額 LEAN マットシルバー A3 1836 【代引不可】【北海道・沖縄・離島配送不可】N国旗 モルドバ No.1 W1050×H700mm 23523【代引不可】【北海道・沖縄・離島配送不可】
業務の流れ

ご相談・お見積りは無料です。
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アドミレイション レクサス LS460 DBA-USF40 DAA-UVF45 46 前期 リヤウイング 未塗装 ADMIRATION リチェルカート フェリーク RICERCATO FEERIQUE

よくあるご質問
  • VARIS バリス スカイライン R35 GT-R GTウイング WING VSDCカーボン製法/BASE FRP+コア材 VANI-041 デザイン会社に相談するのは初めてなんですが…

    まずは御社の叶えたいテーマや課題をお聞かせください。各種デザインに関するご相談はもちろん、広報や集客、営業展開、商品やサービスの開発、人材マネジメントからチームビルディングにいたるまで、800件のブランド構築の経験から、実戦に役立つ最適なプランをアドバイスいたします。

  • ブランディングで期待できる効果は何ですか?

    競合他社と違う優位性を打ち出し差別化を図ることで、より認識されやすくなり、お客様の囲い込みやファンの増加を促進したり、価格競争から回避することができます。
    併せて、働くスタッフのエンゲージメント(やる気・愛社精神)を高めることで生産性の向上が見込め、一体感をもって継続的に活動していくことで長期的に利益を生み出していくことが期待できます。

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  • 「ストレングスファインダー」とは何ですか?

    米国の統計会社GALLAP社が開発した、人の才能を発見する統計プログラムで、40年間200万人の実証調査で人の才能(資質)が34傾向あることがわかりました。そのTOP10の上位の資質=「自分の強み」を生かすと圧倒的なパフォーマンスを発揮します。
    私たちは、「弱みや弱点補強」でなく、「ストレングス(強みを生かす)」の考え方に基づいてプログラムを構成しています。